„Führen von unten“
 

Zielgruppe:

Mitarbeiter, Assistenten und Nachwuchsführungskräfte aller Bereiche und Branchen

Hintergrund:

• Sie ärgern sich häufig über Ihren “Chef”?
• Sie beklagen immer wieder Missverständnisse, haben das Gefühl kontrolliert zu werden?
• Oder aber Sie warten ewig auf Entscheidungen?
• Sie bekommen zu wenig Informationen und wissen selten, was wirklich wichtig ist?
• Sie hätten gerne mehr Handlungsbefugnisse?

Ziele:

• Sie kennen die Arbeitsweise Ihres Vorgesetzten und seine Bedürfnisse.
• Sie nutzen Ihre Einflussmöglichkeiten und erweitern Ihre Handlungskompetenzen.
• Sie erhöhen Ihre Zufriedenheit und die Ihres Vorgesetzten, indem Sie vom „Unterarbeiter“ zum „Mitarbeiter“ werden.

Inhalte:

• “Wo liegt das Problem?“
  - Problemfeld “Chef”
  - Problemfeld „Ich“
  - Problemfeld „Wir“
  - Hierarchieverständnis
• „Was wollen Sie erreichen?“
  Zielbestimmung
• „Viele Wege führen nach Rom.“
  Handlungsmöglichkeiten einschätzen
  Grundlagen effektiven Selbstmanagements
  Führungstools nutzen
  To do’s/Don’ts
• Entwicklung Ihrer persönlichen Managementstrategie

Dauer:

Bis zu 3 Tage