„Faire und unfaire Dialektik“

Hintergrund:

• Immer wieder werden wir mit unerwarteten Reaktionen, Unfairness und Manipulation konfrontiert. Da ist der Kollege, der die Dinge völlig verdreht und sich dennoch mit Luftblasen und Halbwahrheiten durchsetzt.
• Sie verlieren Gespräche, Verhandlungen oder Diskussionen.

Ziele:

• Sie kennen die Palette der unfairen Vorgehensweisen und erkennen die verschiedenen Muster schneller, um sich dann zielorientiert zu verhalten.
• Sie beherrschen sich und damit auch die Situation und behalten die Fäden in der Hand und damit das Primat des Handelns.
• Sie zeigen unfairen Gesprächspartnern Grenzen auf und können die eigenen Interessen wirksamer schützen.

Inhalte:

• Grundmechanismen der Unfairness
• „Vom Prinzip der Unberechenbarkeit“
  Von Erwartungen und Irrtümern
• Eristische und unfaire Techniken:
• Nonverbale Einflußfaktoren
• Rhetorische Einflussfaktoren
• Dialektische Einflussfaktoren
• unfaire Strategien und Taktiken

Dauer:

Bis zu 2 Tage